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小本(重点院校毕业),一年工作经验
这个时候招聘的企业似乎不多,有点担心啊!
还有,大家都是通过什么途径找工作的,网上投简历?觉得这样太被动了。
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cnhzliye 写道前几天,刚给华为推荐了几个人过去,今天,一个做HR的朋友,有让推荐一些人过去。。。。我快成人贩子了,今年是怎么了?难道IT的春天要来了吗?
同志们,有需要换工作的 联系我啊。。。。
晕哦 HW忽悠我了
我二月份在广州参加的招聘会,也是内部推荐的 好不容易过4面 薪资都谈好了 到现在还没消息,估计已经被忽悠了,我不在相信他了!
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mylifestyle1225 写道虚无的曾经 写道mylifestyle1225 写道虚无的曾经 写道mylifestyle1225 写道顶的,培训只是个平台.内容上而言,培训学的总比计算机本科的强.
无语地飘过,被你打败了。
你去上4年大学,会发现你自己被你自己打败了.
是吗···哈哈···
莫非我现在大学没有毕业?
其实无须争辩···
大学四年···走什么路···或勤奋或堕落···都是自己选的···
每个人大学的经历如何···都只是对他自己适用···
不应该因为自己大学如何如何而否定其他人···
学校好就了不起了?我上司交大计算机毕业的.工作4年,照样JAVA盲.无语
.. ...
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mice123 写道xjtu? 顶一个
华为每时刻都在招人,想进去的话总有机会的,
是啊,在学校玩DOTA的帐号.....
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好不容易四面都通过了,HR说回来等通知,等到现在差不多一个月了,
什么消息都没有。在网上一查,额滴神啊,被这样忽悠的人还真不少。
就是想不通。
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jonahliu 写道面试的时候,做为考官,我们不需要一味的去发现面试者的不足,而是要努力去发现面试者身上的品质,面试者进入公司后,能为公司带来哪些东西。
每个人都有自己的空白,我们要容忍。他知道哪些,他能胜任什么工作才是最重要的。
在框架满天飞的情况下,很多基本的东西都会被隐藏,不知道,又有什么关系呢?我们要做的是对业务的快速响应,我们不是在做基础研究,基础架构。出现问题时,能够快速解决,随着问题的解决,知识也在积累。
做为面试官的你,有没有想过让面试者问你,你个问题呢?如果你答不上来他问的问题,你是不是技术就差了,没有资格做leader了呢?
曾经有个和一个做了快10年的高级软件工程师 ...
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