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小本(重点院校毕业),一年工作经验 这个时候招聘的企业似乎不多,有点担心啊! 还有,大家都是通过什么途径找工作的,网上投简历?觉得这样太被动了。
共勉之
cnhzliye 写道前几天,刚给华为推荐了几个人过去,今天,一个做HR的朋友,有让推荐一些人过去。。。。我快成人贩子了,今年是怎么了?难道IT的春天要来了吗? 同志们,有需要换工作的 联系我啊。。。。 晕哦 HW忽悠我了 我二月份在广州参加的招聘会,也是内部推荐的 好不容易过4面 薪资都谈好了 到现在还没消息,估计已经被忽悠了,我不在相信他了!
ls有见地
mylifestyle1225 写道虚无的曾经 写道mylifestyle1225 写道虚无的曾经 写道mylifestyle1225 写道顶的,培训只是个平台.内容上而言,培训学的总比计算机本科的强. 无语地飘过,被你打败了。 你去上4年大学,会发现你自己被你自己打败了. 是吗···哈哈··· 莫非我现在大学没有毕业? 其实无须争辩··· 大学四年···走什么路···或勤奋或堕落···都是自己选的··· 每个人大学的经历如何···都只是对他自己适用··· 不应该因为自己大学如何如何而否定其他人··· 学校好就了不起了?我上司交大计算机毕业的.工作4年,照样JAVA盲.无语 .. ...
不错 ,不错 '书山有路勤为径,学海无涯苦作舟‘
mice123 写道xjtu? 顶一个 华为每时刻都在招人,想进去的话总有机会的, 是啊,在学校玩DOTA的帐号.....
好不容易四面都通过了,HR说回来等通知,等到现在差不多一个月了, 什么消息都没有。在网上一查,额滴神啊,被这样忽悠的人还真不少。 就是想不通。
共勉之.
jonahliu 写道面试的时候,做为考官,我们不需要一味的去发现面试者的不足,而是要努力去发现面试者身上的品质,面试者进入公司后,能为公司带来哪些东西。 每个人都有自己的空白,我们要容忍。他知道哪些,他能胜任什么工作才是最重要的。 在框架满天飞的情况下,很多基本的东西都会被隐藏,不知道,又有什么关系呢?我们要做的是对业务的快速响应,我们不是在做基础研究,基础架构。出现问题时,能够快速解决,随着问题的解决,知识也在积累。 做为面试官的你,有没有想过让面试者问你,你个问题呢?如果你答不上来他问的问题,你是不是技术就差了,没有资格做leader了呢? 曾经有个和一个做了快10年的高级软件工程师 ...